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1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后单位应为该职工继续缴存住房公积金。
2、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。也就是说，职工在找到新单位后，可以将其原单位封存的公积金转到新单位或者申请全额提取都是可以的。
一般来说，如果某个人是持续在工作的，自己的公司以及本人都在按月的缴纳五险一金，是不会出现这种状况的。公积金账号封存的情况大多数是由于自己离职而导致的。也就是说当你离开了自己的现在岗位之后，五险一金没有缴纳才会被封存。除非每个月到本地的人力市场去申请自己缴纳全部的五险一金，否则个人账户只会处于永久封存的状态，直到找到下一家为你缴纳五险一金的公司为止。
公积金为什么会封存住房公积金之所以会被封存，多半是因为职工由于各种原因导致公积金缴存中断，其住房公积金账户又无法转移且不符合销户提取住房公积金条件。而以下几种情况都容易致使公积金缴存中断：
1、职工辞职或被单位辞退、开除，并未在其他单位就业。
2、职工合同期满不再延期或合同期内被解聘，尚未在其他单位就业。
3、职工停薪留职或职工与单位协议保留社会保障关系。
4、单位变更或终止(比如合并、分立、撤销、解散、破产)，无法办理职工住房公积金帐户转移手续。
5、职工被判刑、劳教。
6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产。
7、职工因其他情况中断工资收入，并经过本人申请。
