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公积金缴存基数是税前工资，按照百分比缴纳。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体的住房公积金缴纳标准在不同城市的规定都会有差异，需要以所在城市的规定标准为准。
住房公积金缴存基数是根据我们的工资来确定的，2023年机关事业单位及其职工缴存比例仍为12%，企业及其职工缴存比例为5%-12%，个人缴存者缴存比例为10%。
而且，每年的7月1日都是一般是公积金基数调整的时间，因为住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，所以大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。
根据发布的公积金调整的内容来看，自2023年7月1日起，职工实际工资收入低于市政府公布执行的上年度月最低工资标准的，月缴存工资基数应按月最低工资标准执行。职工住房公积金月缴存工资基数上限为23000元。
正常情况下，如果我们单位住房公积金缴存比例没有发生改变，那么我们的平均工资上涨，则住房公积金增加，工资下降，则住房公积金降低。
